Do. Or do not.
There is no try.

Neem gewoon contact met ons op, bellen of mailen, dan onderzoeken we samen wat een passende eerste stap zou zijn.

Als je al toe ben aan meer experiment, maak dan hieronder een afspraak voor een vrijblijvend intakegesprek, of kom naar de eerstvolgende werkplaats samen met andere deelnemers die willen onderzoeken.  

Voor al bestaande cliënten kun je, op basis van het al ontstane vertrouwen meteen kiezen voor een strippenkaart als volgende stap.

kraft-paper-background-2.jpg
 
SC-Logo-wit.png
 
 

Als je wil ontwikkelen, of veranderen, dan is het belangrijk gewoon te beginnen door iets te DOEN. Een eerste stap, hoe klein dan ook. Vanaf daar kun je weer verder kijken.  

Als je door de blogartikelen of de interviews met onze cliënten inspiratie hebt gekregen, nodigen we je van harte uit om in actie te komen, iets te gaan doen. En misschien wel samen met ons. En misschien ook niet.

Want wat ook belangrijk is voor duurzame verandering is vrijheid. Vrijheid van keuze of timing is een tweede belangrijk element van duurzame verandering, ook bij de start.

We bieden dus een aantal varianten aan, kijk maar of er iets is dat past. En weet, volgens Yoda (de Yedi van de ‘Quote” hierboven) is een welbewuste keuze om niets te doen óók een optie. Er hoeft niets, en er kan van alles.

 
SC-Steun-4.png
 

Intake

Maak een afspraak voor een vrijblijvend intakegesprek.

Bel 030 2394053 of mail
support@sustainablechange.nl

 

Als je de situatie, waar jij als bestuurder, programmamanager of teamleider verandering in wilt brengen, eens vanuit andere perspectieven wilt belichten, dan ben je welkom voor een onderzoekend intakegesprek op ons kantoor in Utrecht of in Driebergen (beide per OV en per auto goed bereikbaar). Veilig op 1,5 meter. Of als alternatief via Zoom of een andere videotool naar wens.

In zo’n gesprek van ongeveer drie kwartier bekijk je samen met een professional van ons netwerk naar de inhoud van jouw situatie, en onderzoeken we samen welke processen daar verandering in zouden kunnen brengen. 

Met de inzichten en uitkomsten van dat gesprek kun je daarna doen wat je wilt, het verplicht je tot niets. De kwaliteit van de inzichten en onze samenwerking in het gesprek zélf zal aanleiding geven tot vervolg, of niet. Allemaal OK.

 
 

Sta jij voor een van de uitdagingen waar andere bestuurders of programmamanagers of teamleiders voor staan? Wil jij tientallen of duizenden mensen meekrijgen in duurzame verandering? Zoek jij een stip op de horizon, verkondig je die vanaf de zeepkist en wil je die monitoren met concrete KPI's? Maar ben je bang voor de weerstand?

Kom dan naar de Werkplaats.

De Werkplaats is een intieme (<16 mensen) bijeenkomst. Live in Utrecht of Driebergen, of online via ZOOM. Waar we je in aanraking brengen met het proces van faciliteren. Je verkent je eigen probleem of die van andere deelnemers. Je leert en ervaart hoe je die zou kunnen oplossen op basis van uitproberen en experimenten ter plekke. Op verschillende manieren met verschillende facilitators uit het netwerk. Je kunt denken aan onderwerpen als:

  • Agile regie ontwikkelen op cultuurveranderingsprocessen,

  • De verschillende fases in teambuilding; ontdek dat je altijd door het gedoe heen moet. Of de verschillende fasen van mensen in veranderproces: kunnen, weten en willen.

  • Een (online) organisatieopstelling ervaren.

  • Kennismaken met verschillende dialoogvormen zoals appreciative inquiery of geweldloze communicatie.

We gaan niet teveel uitleggen, maar we gaan het samen ervaren. De kosten blijven beperkt tot de locatie en catering kosten als die zich voordoen. De uren die wij als facilitators inbrengen zijn voor ons uren die tellen voor onze eigen professionele ontwikkeling.

De verwachting is 1x per kwartaal, online of live.

Werkplaats

Geef aan als je op de hoogte wilt zijn van de eerstvolgende mogelijkheden.

SC-Steun-3.png
 

Strippenkaart

Vraag er direct een aan:

 

Als we al eerder projecten samen hebben uitgevoerd, heb je vaak voldoende kennis en expertise opgebouwd in je organisatie om zelfstandig verder te kunnen. En hebben wij ook voldoende vertrouwen in elkaar om makkelijk en snel samen te werken.

Maar soms, op een nieuw onderwerp of onverwachte situatie, kun je toch weer behoefte krijgen aan een sparringpartner. Om de lopende verandering in jouw organisatie te bespreken, of een second opinion? Of loop je aan tegen minder effectieve aspecten van je eigen gedrag in complexe situaties op je werk?

Met de strippenkaart heb je snel en effectief toegang tot een coach annex sparringpartner uit ons netwerk. Laagdrempelig en ondersteunend. De strippenkaart (in de varianten van 8h en van 16h), biedt je precies die uren om flexibel alle vragen te stellen wanneer je er behoefte aan hebt. Telefonisch kort ‘ertussendoor’. Live op ons kantoor of via Zoom na een afspraak binnen enkele dagen.

Soms heb je maar tien minuten nodig voor genoeg inzicht, of wist je ergens allang wat je moest doen, maar ontbrak even de bevestiging. Soms zijn langere gesprekken of ontwerp gesprekken nodig. Op de strippenkaart houden we gewoon de uren/minuten bij tot de strippenkaart op is.

 
SC-Steun-4.png