IDG@me coaching
Maak zelf meer duurzame impact met de Inner Development Goals
De 5 dimensies van het Inner Development Goals Framework. Als je door deze bril naar je eigen cases uit je werk als duurzaamheidsprofessional kijkt, ontstaan nieuwe inzichten.
Waarom IDG@me coaching?
Ben jij een duurzaamheidsprofessional? Ben je verantwoordelijk voor de SDG’s, de CSRD of ‘duurzaamheid’ binnen jouw organisatie? En loop jij soms vast in het realiseren ervan?
Vaak moet je andere mensen binnen en buiten je organisatie op een andere manier laten kijken of handelen. Je probeert ongetwijfeld verschillende manieren – je beïnvloed subtiel, je ‘nudged’ wat af :-) of probeert te inspireren. Of je zet je voet stevig neer, spreekt je frustraties uit, en dreigt zelfs met opstappen. Maar of dat leidt dat tot duurzame verandering?
Is je eigen kijk op duurzaamheid daarbij vaak behulpzaam, of wellicht een belemmering?
Misschien wil je een sparring partner, om je eigen handelings-perspectieven samen te onderzoeken …en via de lens van de Inner Development Goals te zoeken naar nieuwe perspectieven. En van daaruit meer impact op duurzaamheid of op de SDG’s.
Wat gaan we doen in een IDG@me coachingstraject?
We maken alle ruimte voor jou. Om je te laten experimenteren met handelingsperspectieven die je nog niet eerder hebt ingezet in je werk. We kijken náár de door jouzelf ingebrachte casuïstiek, dóór de lens van de Inner Development Goals (IDG’s). Indien gewenst meer coachend naar jouw eigen stijlen en overtuigingen. Of naar je beinvloedingsvaardigheden van anderen.
We beperken ons daarom niet tot de IDG’s. Als de situatie erom vraagt werken we met andere theorie en modellen (Transactionele Analyse, de dramadriehoek). Maar altijd mét ruimte voor zelfreflectie, en via een lichte, luchtige aanpak.
De Inner Development Goals (IDG’s), een open source ontwikkeling van duurzaamheidsprofessionals wereldwijd, vormen wel een behulpzame basis en helpen ons gestructureerd naar onszelf en ons handelen te kijken (http://www.innerdevelopmentgoals.org).
De persoonlijke groei via de Inner Development Goals (de 5 cirkels in het centrum) stellen je in staat de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) in de wereld te zetten.
Voor wie is de IDG@me coaching?
Voor duurzaamheidsprofessionals werkzaam in alle sectoren, zelfstandig of in een kleine of grote organisaties. Zoals sustainability manager, CSR-director, mvo-officers, of duurzame adviseurs. De inner development goals en de andere coachinginstrumenten gaan over vaardigheden en zijn niet gebonden aan sector noch functie(niveau).
Als je onderdeel bent van, of leiding geeft aan een ‘Green Team’ of duurzaamheidsteam, en een interventie op teamniveau lijkt je praktischer, dan hebben we andere dienstverlening voor je, zoals IDG@team. Als je daarin interesse hebt, mail ons.
Aan de slag op je werk - individueel mét begeleiding
Eenmaal terug ‘op het werk’ is het vooral aan jou: Om het anders te gaan doen, om verder te experimenteren. Tijdens deze periode kan je als deelnemer gebruik maken van support van de facilitators, of van elkaar. Bijvoorbeeld als je even wilt sparren over de uitvoering van je experimenten. De facilitators zijn gedurende het hele traject voor jou beschikbaar.
Na je IDG@me coachingstraject heb je
meer zelfinzicht in wat werkt en niet werkt met jouw aanpak
nieuwe handelingsperspectieven gevonden en getest voor jouw casus,
het IDG-framework tot je beschikking waarmee je nog eindeloos veel meer kunt ontdekken en experimenteren,
je netwerk uitgebreid met duurzaamheidsprofessionals, zowel van de huidige groep als de volgende groep
Praktische informatie
De IDG@me coaching bestaat uit 8 uur coachingstijd, die je live op ons kantoor, of online per (video)bellen of mailen kunt inzetten, net zoals je wilt.
De 8h begeleiding is af te nemen in blokken van een kwartier.
Een live gesprek is van 1h is dan 4 strippen, een korte videocall 2 strippen, een coachings-wandeling (als je daar prijs op stelt) van anderhalf uur is bijv. 6 strippen.
Urenregistratie voor de coaching verloopt via een ouderwetste ‘strippenkaart’ die je zelf altijd kunt inzien (digitaal).
Afspraken maken en administrative zaken verloopt via ons secretariaat, en valt buiten de 8h coachingstijd (contact - tijd)
Doorlooptijd: 3 - 6 maanden (met max. van 1 jaar)
Kosten: € 1.520,- exclusief BTW
Locatie: Grytte Maliebaan, Maliebaan 45, 3581 CD Utrecht of online
“De inzichten uit het traject en het Inner Development Goals-model nodigden me uit tot experimenteren. Ik heb de plussen en de minnen van mijzelf, én die van mijn collega geplot op alle IDG-elementen. Vervolgens kon ik het eerstvolgende één op één gesprek met mijn collega een betere richting geven en effectiever maken.”
- deelnemer IDG@me coaching
Wil je een intakegesprek? Vul dan hieronder je gegevens in.
“Ik heb dit traject en het Inner Development Goals-model naast mijn eigen ‘programmaplan’ gelegd. Zo kon ik uitzoomen en onderzoeken hoe alle stakeholders (met elkaar) werken. En op dat, veel globalere niveau, kijken of ik langs de lijnen van de IDG’s andere handelingsperspectieven zag richting onze stakeholders.”
- deelnemer IDG@work
Welke coaches kun je kiezen in het IDG@me traject?
Marcel Collignon en Madeleine Boerma, – ervaren begeleiders in persoonlijke en in duurzaamheidsvraagstukken – staan je bij in je zoektocht. Vanuit hun jarenlange ervaring sluiten ze aan bij jouw specifieke behoeften en uitdagingen.
Facilitators van Sustainable Change benaderen de duurzaamheidsvraagstukken van hun cliënten altijd op twee lagen tegelijk:
'boven water', de doelen waar organisaties aan werken: de SDG’s, CO2, KPIs, ESG, etc…
en 'onder water', de weerstand, het gemis aan verantwoordelijkheid, het naar elkaar wijzen, het wantrouwen, het NIMBY, etc...
Onze cliënten hebben vaak grote ambities als het gaat om duurzaamheid. En de beoogde veranderingen teweegbrengen als CSR-manager, mvo-officer of als 'Green Team' is echt niet eenvoudig. We zien doorgaans veel aandacht voor 'boven water' maar de andere laag ‘onder water’ krijgt in onze (westerse) cultuur doorgaans te weinig aandacht. In het gelijktijdig en gelijkwaardig aandacht geven zit wat ons betreft een belangrijkste sleutel.
In dit experiment verrijken we de doelen van de SDG’s met de competenties uit de IDG’s. Dat betekent dat we kijken naar wat je zélf (anders) kunt gaan doen. Want wij geloven dat verandering alleen kan plaatsvinden doordat je zelf verandert én daar iets mee gaat doen. Doe je mee?
